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동반성장을 위한 ESG 경영문화
SK쉴더스는 고객가치를 가장 최우선순위에 두고 고객중심경영을 실천하고있으며, 지속가능한 동반 성장을 위한 ‘ECO 쉴더스’를 조성하여 ESG 경영문화를 전파합니다.
지속적 사회안전망 확충 통한 SV 제고
SK쉴더스의 <Life Care Platform> 서비스들은 고객들에게 Safety와 Care를 제공하는 것이 궁극적인 목표인 바, 정보보안 서비스를 통해 해킹 등 사이버 위협으로부터 사회를 보호하고, AI/Cloud Tech.에 기반한 물리보안을 통해 취약계층 보호 등 사회 안전망을 구축해 나가고 있습니다.
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Safety & Care 서비스 기반 지역사회 문제 해결
다양한 S&C 서비스(스마트 홈보안, Nugu OPAL 등)에 기반한 사회안전망 확충으로 취약계층의 안전한 삶에 기여
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기업ᆞ사회의 정보보호ᆞ보안 신뢰성 제고
국내 Top 수준의 정보보안 서비스 제공을 통해 공공기관ᆞ기업들의 정보보호ᆞ보안 수준 제고
고객 경험 관리
고객 관리 전략 및 체계
SK쉴더스는 고객가치를 가장 최우선순위에 두고 고객중심경영을 실천하고 있습니다.
든든한 고객경험을 제공하고자 고객경험관리(CEM)체계를 구축하였으며, 고객의 부정적 경험 요인은 줄이고 긍정적 경험을 확대하기 위해 전사적 관점의 과제 발굴 및 개선활동을 이행하고 있습니다.
ECO쉴더스 조성
SK쉴더스와 BP(Biz Partner)사가 지속가능한 동반 성장을 이룰수 있는 ‘ECO 쉴더스’를 조성하여 건강한 보안산업 생태계 조성과 ESG 경영문화를 전파합니다.
산업안전 관리를 통한 안전사고 Zero化
SK쉴더스는 구성원 및 BP사, 이해관계자 보호 활동을 안전보건경영의 목표로 두고 있으며, 목표달성을 위해 전담조직을 두고 안전보건관리 총괄 업무를 담당하고 있으며, 전사적 안전보건문화 확산 및 정착에 힘쓰고 있습니다.
안전보건 경영 & 구성원 건강 강화 활동
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안전보건방침
안전보건에 관한 법령과 규정을 준수
안전보건 사고예방을 위하여 목표를 설정하고 주기적으로 점검
구성원과 이해관계자의 의사소통 체계를 강화하여 안전보건 경영활동에 투명성을 확보
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구성원 건강 강화 활동
전 구성원 및 가족을 대상으로 건강검진 및 예방접종 실시
단체 상해보험 및 의료비 지원
심리치료를 지원할 수 있는 ‘구성원 Care Program’ 운영
Diversity & Inclusion(다양성&포용성)
SK쉴더스는 모든 구성원이 공유와 소통을 실천하여 일하는 방식의 변화 및 조직 활성화를 이루고, 이를 통한 사업의 지속적 성장으로
모든 구성원들이 행복해 하는 회사를 만들고 있습니다.
일하는 방식의 변화
구성원간·조직간 상시 소통·공유로 불필요 업무 최소화,
빠른 의사결정
상호존중문화 정착
수평적 조직문화 확산 및
상호존중&직장내 괴롭힘 방지 캠페인을 시행
조직 활성화
수직·수평간 격의 없는 소통,고민 공유를 통한 문제해결로
동료애 및 성취감 제고로 조직 활성화
Work & Life Balance
일·생활 균형을 위한 캠페인 지속 시행
성과창출
공유·소통·협업을 기반으로 조직의 문제를 같이 해결하고,
단위 조직 뿐만 아닌 회사 전체가 성장할 수 있는 성과 창출
구성원 자부심 강화
구성원 자녀캠프 및 문화데이트 프로그램을 확대